10 empresas que apuestan por salarios de becarios por encima de 4000€

Pese a que en España ser becario es sinónimo casi siempre de precariedad laboral, en este caso te hablamos de 10 empresas que apuestan por salarios de becarios por encima de 4000€.

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Probablemente los becarios en España siempre hayan sido los peor pagados. De hecho, con la crisis, la situación se ha agravado y cada vez son más las empresas que publican ofertas de trabajo en las que además de exigir una vasta experiencia, ofrecen salarios con remuneraciones inferiores al sueldo mínimo o que incluso optan por no remunerar justificando la decisión en el hecho de que se trata de una formación complementaria a los estudios.

Sin embargo, esto no siempre es así, y hay empresas que realmente creen en los talentos que captan desde jóvenes, a los cuales forman con sus prestigiosos programas y que otorgan salarios que en España es difícil ver incluso en un profesional de los de verdad con años de experiencia y con formación de alto nivel. Y precisamente con la noticia de que empezamos a generar puestos de trabajo desde que ha comenzado la crisis, pero también son de los peor pagados de todo el continente, hoy en nuestro blog A Fin de Mes hemos querido echar un vistazo a las empresas que tratan a sus becarios como verdaderos nuevos ricos, porque se entra en ellas cobrando más de 4000 euros al mes y con contratos que por lo general finalizan en una asunción en el departamento correspondiente para un mayor período de tiempo.

10 empresas que apuestan por salarios de becarios por encima de 4000€

  • Palantir Technologies: paga a sus becarios la friolera de 7.013 dólares, unos 5.100 euros por mes de trabajo. Las funciones desarrolladas son las de gestión de bases de datos y herramientas antifraude y antiterrorismo que tengan que ver con el software y aplicaciones informáticas.
  • VMWare: su especialidad es la virtualización para conseguir que equipos funcionen a la vez con varios sistemas operativos. Los salarios de los becarios son de 6.966 dólares, 5.065 euros al mes.
  • Twitter: lo social está de moda, y los contratos que firma el gigante del microblogging con las jóvenes promesas que tienen que pasar un duro proceso de selección rondan los 6.791 dólares al mes, 4.918 euros al cambio.
  • LinkedIn: en la misma línea de lo social destacan también los sueldos que pagan en LinkedIn en los que se entra con un salario base de 6.230 dólares al mes, o lo que es lo mismo 4.512 euros.
  • Facebook: pese a que las dos anteriores se le han adelantado en cuanto a sueldos más altos, el gigante de los social media no se queda atrás, y el sueldo medio de los que ingresan por primera vez a trabajar como becarios de Facebook es de 6.213 dólares, 4.500 euros.
  • Microsoft: aunque en otro ámbito seguimos hablando de nuevas tecnologías, casi siempre asociadas a altos salarios. En este caso, los becarios del gigante de los ordenadores cobran nada más empezar 6.138$, que vienen siendo al cambio actual 4.445 euros.
  • Ebay Inc: internet sigue siendo el preferido de los jóvenes. No solo porque sean nativos tecnológicos, sino también porque es dónde mejor se cobra. En el caso del gigante de las compras y ventas de segunda mano, los becarios entran a la empresa cobrando de media 6.126 dólares al mes, o lo que es lo mismo 4.437 euros.
  • Exxon Mobil: cambiando totalmente de tercio, en este caso hablamos de una petrolera americana cuyo perfil de contratación son casi siempre ingenieros. Si tienes la suerte de formar parte de ella ingresarás nada más comenzar, y de media, 5.972 dólares al mes, lo que vienen siendo 4.325 euros.
  • Google: si hemos visto a casi todos los grandes de internet en esta lista, Google no iba a ser la excepción a la regla. Aunque baja posiciones respecto al año anterior, en este caso paga a sus becarios mensualmente 6.430 dólares al mes, es decir, 5.969, 4.323 euros.
  • Apple: aunque se ha quedado la última en el top 10 la dueña de todo lo relacionado con la marca de la manzana también cuida muy bien a sus jóvenes, los cuales cobran nada más comenzar a trabajar para Cupertino 5.723 dólares mensuales, unos 4.145 euros al cambio.

Está claro que podríamos hacer muchos argumentos relacionados con las estrategias que siguen la mayor parte de estas compañías relacionadas con la tecnología en su mayoría a la hora de declarar y pagar impuestos. Sin embargo, también cabe recordar que muchas grandes corporaciones aplican la misma pirámide para evadirlos y no pagan a sus becarios estas cantidades, que por otro lado, deben hacer un trabajo igual de calificado y en la mayoría de los casos con experiencia previa.

Creo que esta lista debe servir para plantearnos que un futuro mejor es posible, y sobre todo que no se le puede exigir a los jóvenes que se formen, que adquieran experiencia y que luego las grandes empresas con la excusa de ser grandes y con renombre se aprovechen de todo eso. No solo porque es injusto, sino también porque genera un futuro realmente incierto para toda la sociedad.

Vía: Expansión

Imagen: Garrett Heath

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